یکی از شرکتهای بهنام تولیدی در استان مازندران بهدلیل مشکلاتی که در فروش محصولات خویش دارد و بنا به دلایل اقتصادی به مدیرعامل خویش برای جلوگیری از ضرر و زیان پیشنهاد داد که نسبت به تعدیل نیرو اقدام کند.
مدیرعامل سابق این واحد تولیدی به دلیل درک شرایط اقتصادی کشور و استان مازندران و به دلیل آشنا بودن به سختی و معیشت کارگران با اخراج کارگران مخالفت کرد و این تصمیم هیئت مدیره را غیراخلاقی تشخیص داد و معتقد است که مشکل عدم فروش باید در جای دیگر حل و فصل شود، اصرار هیئت مدیره بر اخراج کارگران و مخالفت مدیرعامل با این تصمیم، برکناری مدیرعامل رقم خورد.
مسئولان این واحد بزرگ تولیدی برای جایگزین مدیرعامل، فردی که سابقه کاری و تجربه چندانی در مدیریت نداشته و حتی به لحاظ سنی شرایط و تجربه لازم در مدیریت این واحد تولیدی را ندارد به جای وی در این سمت مشغول کار کردند تا به راحتی تصمیات خویش را در این واحد تولیدی عملیاتی کنند.